备注：当产品同质化越来越严重的时候，如何营造让客户眼前一亮的美感，是获得成功的关键。作为最高品牌营销人员，如果你在位置及知名度均不如人的前提下，你可以做到的最佳突破口就在包装上形成一道亮丽的风景线，并将家具文化有机地释放出来。

　　关注六:源自默契合作的售后保障信心建设。

　　大的知名品牌不一定就能给销售人员信心，因为，在我们有销量的时候，好的售后服务和良好的产品性能是保证销售信心的基本条件，当一名销售人员出现惧怕销售带来的严峻客服问题的时候，也是品牌走向市场没落的开始。因此，最高品牌营销人员必须时刻高度重视业务后勤的配合度，保证及时沟通和有效解决。

　　备注：有些最高品牌营销人员在市场操作时，有时为了销量或掩盖质量问题的产生，就提出“质量不是最重要的，销量才是最重要的”概念。其实，这是品牌推广策略的太忌。

　　关注七:源自绩效激励的利益信心建设。

　　保证品牌的顺利推广和实现销量的有效拉升，不同时期采用的绩效考核也应不同。比如知名度不高而位置又欠佳的品牌，即可采用高低薪高提成方式进行重奖，对知名度高的品牌（或知名度不高但位置好有客流的品牌）可以采用低底薪高提成方式进行。

　　品牌最高营销人员必须是一个有思想有决策力的人，我们必须要针对不同的品牌的实际情况进行研究，找到品牌营销的突破点。只有这样，我们的品牌在最高营销人员中才能焕发出最璀灿的生命力！

　　(另外,品牌最高营销者必须要以减少经销人员的经营费用为己任,特别家具装修进入时装化的时代,工厂更应充分考虑经销商所承担的成本压力,这是保证厂商精诚长久合作的重要

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